Raum zum Innehalten,
Reflektieren und Weiterdenken.
Beratung zur Qualitätssicherung
am Arbeitsplatz
Für Menschen, die ihre berufliche Praxis bewusst gestalten wollen. In einem Beratungsprozess planen Sie Ihre berufliche Zukunft, optimieren Sie Ihre Leistungs- und Führungskompetenzen.
Einblick
Meine Arbeitsweise
Ich begleite Sie in Ihrem Denkprozess.
Gemeinsam schauen wir genauer hin: auf Ihr berufliches Handeln, Ihre Fragen und Ihre inneren Logiken.
- Ihre Denkweisen werden durch entdeckende Neugier erforscht
- Ich stelle Fragen – manchmal klärend, manchmal provokativ, oft mit Humor
- Ziel ist es, neue Perspektiven zu eröffnen und Handlungsspielräume sichtbar zu machen
Meine Arbeit ist dialogisch, wertschätzend und klar strukturiert – mit Raum für Tiefe und Leichtigkeit zugleich.
Überblick
Supervision & Coaching
Der Begriff Supervision kommt aus dem Lateinischen:
supervidere – von oben betrachten, Überblick gewinnen
In der Supervision:
- reflektieren Sie Ihr berufliches Handeln
- gewinnen Sie Abstand zum Arbeitsalltag
- erkennen Sie Zusammenhänge, Muster und Dynamiken
Mehr zu Supervision
Supervision ist Beratung von Berufstätigen in ihren Arbeitsfeldern. Sie ist ein Instrument zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit, mit dem Fragestellungen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele thematisiert werden. Dabei werden die persönlichen, betrieblichen, sozialen und gesellschaftspolitischen Aspekte berücksichtigt und bei Bedarf bearbeitet.
Supervision bietet einen geschützten Rahmen, in dem sich (selbst)Reflexion und (neu)Orientierung entfalten können. Sie macht Kommunikationsabläufe und Arbeitsprozesse sichtbar.
Ziel von Supervision ist, die persönlichen Potenziale zu entfalten damit die eigenen Handlungsmöglichkeiten erweitert und neue Perspektivenentdeckt werden können. Dadurch kann die berufliche Effektivität und die eigene Arbeitssicherheit/-zufriedenheit gesteigert werden. Supervision begleitet Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Im Coaching:
- steht das persönliche Selbstmanagement im Mittelpunkt
- beschäftigen Sie sich mit Fragen des Führens und Leitens
- entwickeln Sie Klarheit, Orientierung und Entscheidungsfähigkeit
Mehr zu Coaching
Coaching ist ein zielgerichtetes und lösungsorientiertes Beratungsinstrument für Menschen mit anspruchsvollen Aufgaben und in besonders verantwortlichen Funktionen sowohl in Dienstleistungsunternehmen als auch in Nonprofit-Organisationen.
Konkret geht es bei dieser Beratung um die Entfaltung und Erhöhung der in der jeweiligen Berufsrolle erforderlichen Kompetenzen. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbesserung des persönlichen Selbstmanagements. Ein erfolgreicher Coachingprozess fördert die eigene Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit dahingehend, dass Krisen- und Konfliktsituationen nach einem individuellen Lösungsmuster erkannt und bewältigt werden. Durch Coaching können die eigenen Kommunikations- und Entscheidungsmuster bewusst erkannt werden.
Aus Erkenntnissen von Überschneidungen persönlicher Biographie und beruflichem Handeln können alternative Verhaltensmuster entwickelt und trainiert werden.
Ausblick
Was nehmen Sie mit?
- Sie fühlen sich handlungsfähiger, zufriedener und entlasteter
- Sie entdecken neue Handlungsspielräume
- Sie gewinnen Klarheit und erfahren Neuorientierung
- Sie setzen Prioritäten und treffen gut begründete Entscheidungen
Mehr zum Nutzen meiner Arbeit
Sie können durch Supervision und Coaching …
- Ihre berufliche Rolle reflektieren und weiterentwickeln.
- Ihre Arbeitsbelastung senken und Handlungsspielräume erweitern.
- Ihr Fachwissen ausbauen und eigene Potentiale neu entdecken.
- die Alltagsarbeit und den festgefahrenen Arbeitskreislauf unterbrechen, andere Begründungen und Bewertungen vornehmen, damit neue Entscheidungen getroffen werden können.
- neue Sichtweisen entwickeln, um das Alltagsgeschehen reflektieren und deuten zu können.
- die Kommunikation am Arbeitsplatz verbessern, um Probleme leichter ansprechen und lösen zu können.
- einen professionelleren Umgang in Bezug auf Kundeorientierung entwickeln und Konzepte verbessern.
- Ihr Team/Personal produktiver und gelassener leiten und Ihre Organisationsstruktur effektiver gestalten.
Kurzprofil
Beruflich
- Supervisor (DGSV / SG anerkannt) IBS Aachen, EFH Freiburg
- Mediator
- Systemischer Interaktionsberater (SIT)
- Diplom-Heilpädagoge
- Waldorflehrer
- seit 2006 freiberufliche Tätigkeit als Coach und Supervisor
Persönlich
- familienerprobt
- verbunden mit der Kulturlandschaft Streuobstwiesen
Meine berufliche Arbeit ist geprägt von Erfahrung, Haltung und einem wachen Blick für Menschen und Systeme.
Zustandsarbeit
Die Qualität unseres Handelns hängt von unserem Zustand ab.
Wie klar wir denken. Wie stabil wir innerlich sind.
Wie gut wir uns selbst führen.
Methoden allein reichen nicht. Entscheidend ist
die Verfassung, aus der heraus wir handeln.
Wenn wir erschöpft, innerlich verengt oder
dauerhaft unter Druck sind, leidet die Qualität
unserer Entscheidungen.
Nach dem Motto von Martin Luther:
Aus einem traurigen
Arsch, kommt kein
fröhlicher Furz.
Kontakt
Gerne kläre ich Ihr Anliegen in einem unverbindlichen Erstgespräch. Nehmen Sie Kontakt auf – und wir schauen gemeinsam, was für Sie sinnvoll und stimmig ist.
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Ferenc Kovács
Bahnhofstraße 34
70794 Filderstadt-Sielmingen
Tel: 0157 – 31 87 64 92
